3月4日下午，市文旅集團(tuán)組織召開2024年度組織人事與人力資源系統(tǒng)工作會議。會議深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會議精神，認(rèn)真落實文旅集團(tuán)2024年度工作會議部署要求，概括總結(jié)2023年度工作成果，安排部署2024年度重點工作任務(wù)。集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席韓冰出席會議并講話，黨委組織部（人力資源部）部長閔敏主持會議，各子公司組織人事與人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員參加會議。

會議指出，2023年組織人事與人力資源系統(tǒng)在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，奮力推進(jìn)干部隊伍建設(shè)與人才隊伍建設(shè)兩大核心業(yè)務(wù)提質(zhì)增效，一年來，集團(tuán)干部隊伍結(jié)構(gòu)更加合理，人才培養(yǎng)效果更加明顯，人力資源業(yè)務(wù)根基更加穩(wěn)固，組織人事與人力資源管理工作穩(wěn)步提升。2024年，組織人事與人力資源系統(tǒng)將緊緊圍繞全國、全省組織部長會議精神及集團(tuán)年度重點工作任務(wù)，立足人才“引用育留”，更好服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展大局。

會上，韓冰對組織人事與人力資源系統(tǒng)2023年工作成效表示充分肯定，并就2024年工作提出三點要求。一是要提升格局，以高站位、寬眼界、系統(tǒng)思維聚焦集團(tuán)發(fā)展需求，充分發(fā)揚守正創(chuàng)新精神，以業(yè)務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動組織工作持續(xù)穩(wěn)定提升，堅持在精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)落實上重行重效，在真抓實干、付諸行動上下功夫、作表率。二是要激活思維，創(chuàng)新選人用人機制，變被動“等才”為主動“引才”，戰(zhàn)略性儲備、多渠道發(fā)現(xiàn)、動態(tài)化配備專業(yè)領(lǐng)域人才，通過“給平臺、壓擔(dān)子、遞梯子”等方式在實踐中磨礪培養(yǎng)年輕干部和業(yè)務(wù)骨干。三是要強化自身建設(shè)，持續(xù)推動自我革新與能力提升，在干事?lián)��?dāng)中加強“提筆能寫”“張口能說”“動手能干”以及“遇事能謀”的能力，在挫折逆境中磨練敢于直面困難的勇氣，在打硬仗、扛硬活中鍛煉鐵肩膀、錘煉真本領(lǐng)。

    會后，黨委組織部（人力資源部）開展2024年組織人事與人力資源系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。