為夯實新員工崗位技能、激活團隊協(xié)作效能，公司第253期雛鷹訓練營于11月6日至9日集中開展，為期3天的培訓日前圓滿落幕。11月10日，人力資源部發(fā)布培訓執(zhí)行通報，全面復盤本次培訓的參與情況與優(yōu)秀成果。

        本次訓練營聚焦新員工成長需求，覆蓋綜超區(qū)域多家門店，應(yīng)參訓人數(shù)79人、實際參訓68人，參訓率達86.07%。培訓期間，學員們圍繞崗位實操、團隊協(xié)作等核心內(nèi)容展開學習，以飽滿狀態(tài)投入課程互動與任務(wù)比拼，展現(xiàn)出積極的成長意愿與協(xié)作意識。

       課堂表現(xiàn)環(huán)節(jié)亮點頻出：“三組無極隊”憑借高效配合與突出學習成果，獲評“優(yōu)秀團隊”——該團隊由11名來自中原店、銀座店等門店的員工組成，涵蓋儲備管理、銷售、技師、防損等多崗位，隊長為中原店儲備管理崗孟慶宇。同時，培訓評選出8名“優(yōu)秀學員”，包括儀龍臺店王翠利、鄰里中心店張靜靜等表現(xiàn)亮眼的新人；銀座店王凱樂、東城店董夢靜還以班委身份協(xié)助統(tǒng)籌培訓事務(wù)，保障了學習節(jié)奏的有序推進。

       通報特別表揚了綜超區(qū)域7家重視員工成長的門店，中原店、紅美凱龍店、水秀店等門店積極配合培訓組織、鼓勵員工參與，為新員工融入與能力提升提供了有力支持。

       新員工是企業(yè)發(fā)展的“新鮮血液”，本次雛鷹訓練營既幫助新人快速熟悉崗位要求，也強化了跨門店團隊的凝聚力。人力資源部表示，后續(xù)將持續(xù)搭建員工成長平臺，同時呼吁各門店繼續(xù)重視培訓資源利用，助力更多員工實現(xiàn)崗位能力進階，共同推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。